Tu empresa ya tiene
el talento que necesita.
El problema es que no está alineado.
Construimos equipos que entienden hacia dónde va la empresa, saben qué se espera de ellos y tienen las herramientas para lograrlo.
La rotación de personal le cuesta a una PYME entre 50% y 200% del salario anual de cada empleado perdido. Pero el problema no es la rotación — es lo que la causa: roles mal definidos, líderes sin herramientas para gestionar, y personas que no ven futuro en la empresa porque la empresa misma no tiene un futuro claro definido.
150%
Costo promedio de reemplazar un empleado (% del salario anual) · SHRM 2024
67%
De los colaboradores LATAM no está comprometido activamente con su empresa · Gallup
23%
Mayor rentabilidad en empresas con equipos altamente comprometidos · Gallup
El talento no se va de las empresas.
Se va de los malos líderes
y los roles sin sentido.
Reclutamiento
Contratamos por urgencia, no por perfil. El 40% de las contrataciones falla en 90 días.
Onboarding
El nuevo empleado aprende solo. 3 meses para ser productivo. Sin proceso formal.
Desempeño
No hay evaluaciones ni retroalimentación. Nadie sabe si está haciendo bien su trabajo.
Desarrollo
No hay plan de carrera. El talento se va cuando encuentra mejor oferta.
Reconocimiento
Los logros no se celebran. El equipo no siente que su trabajo importa.
Salida
Rotación del 35% anual. Costo: 150% del salario por cada reemplazo.
Carlos
Gerente de Área
12 años en la empresa
Situación actual
“Hace de todo porque no tiene equipo con roles claros. Está agotado y pensando en irse.”
Con ForjaConsulting
Estructura organizacional clara, delegación efectiva, líder empoderado para crecer.
Valentina
Colaboradora de Alto Potencial
2 años
Situación actual
“Nadie le ha dicho que es la mejor del equipo. No ve futuro y ya está buscando otro trabajo.”
Con ForjaConsulting
Plan de carrera individual, reconocimiento formal, comprometida a largo plazo.
Miguel
Fundador / Gerente General
—
Situación actual
“Todo pasa por él. No puede salir de vacaciones. El negocio es él.”
Con ForjaConsulting
Equipo autónomo, procesos de delegación, empresa que funciona sin él presente.
67%
de los colaboradores en LATAM no está comprometido activamente con su empresa. No porque no quieran — sino porque nadie les ha dado las condiciones para estarlo.
Gallup State of the Global Workplace · 2024
Construimos tu ecosistema
de talento de base a cima.
Tu equipo está listo
para dar más.
¿Tú estás listo para desbloquearlo?
PASO 1 — 30 min
Sesión de diagnóstico
Analizamos la situación actual de tu equipo: estructura, rotación, clima y desempeño.
PASO 2 — 48 horas
Reporte de hallazgos
Identificamos los 3 puntos críticos que más impactan la productividad de tu equipo.
PASO 3 — Propuesta
Plan de acción personalizado
Diseñamos la intervención específica para tu empresa, tamaño y sector.
Sin costo · Sin compromiso · Para equipos de 5 a 200 personas